Jornada de 40 Horas: Claves para una Transición Exitosa
Descarga la guía de Peopleware y prepara a tu empresa para la reforma laboral 2026: reducción de jornada, registro electrónico obligatorio y cómo evitar multas de hasta $586,550 MXN.
- ✓ Línea de tiempo completa de la reforma (DOF 1 mayo 2026)
- ✓ Todo sobre el registro electrónico obligatorio desde 2027
- ✓ Checklist de implementación para RH y Nómina
- ✓ Cómo evitar sanciones económicas por incumplimiento
Utilizado por equipos de RH y Nómina en toda México
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Una guía práctica para blindar a tu empresa
Línea de tiempo de la reforma
Fechas clave desde la publicación en el DOF (1 de mayo de 2026) hasta la entrada en vigor de cada obligación.
Registro electrónico obligatorio
Todo lo que debes saber sobre el registro de asistencia obligatorio a partir del 1 de enero de 2027.
Checklist de implementación
Pasos concretos para adaptar nómina, contratos y procesos de control de tiempo sin contratiempos.
Riesgos de incumplimiento
Multas que van de $29,327 a $586,550 MXN y cómo tu empresa puede evitarlas a tiempo.
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